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Software de
Recursos Humanos

Digitaliza y automatiza nóminas, ausencias, control horario y evaluaciones. Optimiza la gestión de personas desde una única plataforma.

Hacia el Fichaje Digital Obligatorio (2026)

La nueva normativa prohibirá el papel y excel, exigiendo trazabilidad e inmutabilidad. Prepárate ya con un sistema 100% digital accesible para Inspección.

Funcionalidades Integradas

Todo lo que necesitas para la gestión de talento

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Ausencias
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Elige la potencia que necesitas

Planes flexibles sin permanencia. Cancela cuando quieras.

GESTIÓN ESENCIAL Y ÁGIL

Sebastian HR Lite

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Ideal para PYMES. Digitaliza lo fundamental: registro de jornada, vacaciones y documentación.

  • Gestión de Empleados
  • Control de Presencia
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  • Firma Digital
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Sebastian HR Pro

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Potencia total. Incluye todo lo de la versión Lite más gestión avanzada de nóminas y talento.

  • Nóminas y Contratos
  • Planificación Turnos
  • Selección y Formación
  • Evaluaciones

* Facturación mensual según tramos de usuarios.

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SOLO CONTROL HORARIO

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Recursos Humanos

Olvídate del caos administrativo y los procesos manuales. Sebastian HR agiliza la comunicación interna y optimiza los flujos de trabajo entre la empresa y la plantilla.

Autogestión de vacaciones y permisos por parte del empleado.
Cumplimiento total de la Ley Laboral 2025 y Canal de Denuncias.
Centralización de protocolos, noticias y gestión documental.
Reserva de recursos (salas, vehículos) sin duplicidades.
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Impulsa la eficiencia de tu equipo

Gestión Administrativa

Los empleados pueden modificar datos bancarios, chequear nóminas y revisar contratos de forma autónoma.

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Conecta con tu ERP, tornos de acceso y sensores biométricos (huella, reconocimiento facial) para fichajes masivos.

Despliegue Flexible

Disponible 100% Cloud (sin mantenimiento) o On-Premise (en tus servidores) para máxima personalización.

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Publicación de documentos y noticias corporativas con acuse de lectura y valoración por parte de la plantilla.

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Automatiza procesos repetitivos del departamento de RRHH, eliminando errores humanos y ahorrando tiempo.

Estandarización

Evita duplicidades en solicitudes de vacaciones o bajas. Unifica el dato en una sola fuente de verdad.

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